尽管看起来有些马马虎虎，但3秒钟的握手礼节能将对方的心理特征呈现给你。如果能解读这些“蛛丝马迹”，那么在一些会议和面试中，握手就会提供足够多的信息。通过了解一个人的肢体语言，你能判断出他是真诚还是伪善，脾气是倔强还是温柔顺从。即使一个人竭力掩饰真实情况，他的身体也肯定会出卖他。
为弄清握手的科学，你要注意握手过程中的细节：
1.握手深度。正确的握手方式是把对方的手全部握住，也就是你的大拇指与食指间的部位要和对方接触。手掌平坦一些，以便和对方全部接触。这样的话，你的手就会处于恰当位置，发出或接受信息。
2.停顿技巧。停顿是成功握手的关键因素，通过握手结束前恰当的停顿，你表达了对对方的真诚和欢迎。停顿是把手收回的信号，当你停顿时，你要轻微地、成一定角度地握着对方的手。轻轻翘起最下面的两个手指，用剩余手指的力量托住对方的手掌。做最后一个放手的人或许让你有些尴尬，但是太早脱手容易冒犯别人。
3.细心观察。停顿让你了解自己接受的是何种类型的握手，手是接收信号的最好载体，它每平方毫米的神经末梢数量最多。要细心体会对方是在推、拉或者拧?他的手用力过猛还是动也不动?他的手温暖潮湿还是冰冷干燥?是柔软还是僵硬?
4.默记在心。会议后，记住刚才的握手方式。问问自己谁先伸的手?谁先放的手?对方是紧张还是放松?握手传达的信息和他的言辞一致吗?每次会议后，要把这些握手的方式以图画形式记录下来。渐渐地，你会发现握手不外乎以下几种类型：
美国式
这是领导及大公司CEO采用的握手方式。采用这种方式的人会盯着你的双眼，握住你的整只手，微笑着摇2～3次。它表达了一种自信和放松，使用这种方式的人开朗、可靠、愿意倾听，而且没有任何背后的动机。
停顿式
握手之后停顿一下。停顿的质量表示了开放和真挚程度，对方或许隐藏着什么秘密，这得依靠你的感觉去判断。仔细打量对方的面部表情，如果他在某个职位晋升上是你的对手，你最好采用美国式握手，以便收集更多对方的心理信息。
拉伸式
采用此种方式的人会拉近你们之间的距离。有时他会拽着你的手穿过一道门，朝椅子走去。这是一种操纵性的握手，采用这种方式的人很可能是个管理人员。他想让事情按自己的意愿发展，但他通常不能融入团队，很容易陷入冲突。
